GERER LE SOCIAL
Optez pour l'externalisation du volet social pour plus de sérénité
Pourquoi externaliser le volet social ?
Face à la complexité de la législation sociale qui se veut très évolutive, de nombreuses entreprises font le choix d’opter pour une externalisation de la paie. Cela vous permet d’être conseillé et accompagné de manière générale dans la gestion de vos salariés. Ainsi, vous pourrez optimiser les Ressources Humaines de votre entreprise. C’est pourquoi nous proposons de prendre en charge le volet social votre entreprise, selon vos besoins.
Missions entrée/sortie
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Création, paramétrage et affiliation d'un salarié (envoi cotisations aux différentes caisses Ursaaf, retraite,...) - 90 € HT
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Établissement d'un contrat de travail – 90€ HT par contrat
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Établissement d'avenant à un contrat de travail – 30€ HT par avenant
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Établissement des déclarations à l’embauche (DPAE) - 15€ HT par salarié
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Assistance à la rupture amiable dont conventionnelle - 150€ HT
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Assistance à la procédure de licenciement - 350€ HT
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Assistance à la procédure de licenciement économique - Sur devis
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Établissement des STC (Solde de Tout Compte, attestation pôle emploi,…) - 80€ HT par salarié
Missions bulletins de paie
- Établissement mensuel des bulletins de paie (tenant compte de votre convention collective) - 20 à 30€ HT par bulletin et par salarié (Prix selon volume)
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Établissement des déclarations sociales nominative (DNS) - 10€ HT par salarié
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En option : Reprise d’un dossier paie en cours d’année – Sur devis
Missions vie courante du salarié
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Affiliation et gestion de la médecine du travail, des mutuelles et des prévoyances - 50€ HT
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Déclaration de maladie, accident du travail, maternité, paternité… - 25€ HT
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Élaboration d’un avertissement - 30€ HT
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Demande de prise des formations apprentissage par les OPCO et paiement de la taxe d’apprentissage - Sur devis
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Mise en place de tableaux de bord des effectifs et de la masse salariale à partir des fichiers du personnel, extractions de paie, bilans sociaux… - Sur devis
Missions complémentaires
Dans notre démarche d’offres « full service », nous sommes également amenés des missions ponctuelles, sur devis, ayant un impact sur le volet social :
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Accords d’intéressement
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Dispositifs de prévoyance et d’épargne salariale
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Formation continue
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Mise en place du Comité Social et Économique (CSE)
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Accords de performance collective
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Plans de sauvegarde de l’emploi (PSE)
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Assistance lors de contrôle sociaux
Nos conseils d'experts




